Uma visão geral de como funciona a Liderança Estratégica Ágil e como você pode utilizar esse conhecimento no seu dia a dia.
Como aplicar as principais ferramentas e método que geram resultados efetivos junto com sua equipe.
Como eu construí meu processo de liderança e como desenvolvi líderes com foco em processos e resultados.
Passo a passo para a construção de Estratégias e Planos de ação com foco em resultados rápidos e duradouros.
Você aprenderá a diagnosticar corretamente os problemas da sua empresa e criar planos de melhoria contínua.
Aqui está o grande segredo do Líder Estratégico Ágil. É onde separa os homens das crianças! Quando você dominar essas ferramentas, você nunca mais terá dificuldade em liderar.
Existem várias métricas para gestão de uma empresa, mas vou te mostrar as mais importantes para uma liderança eficiente e como interpretar CORRETAMENTE e tomar as ações necessárias.
Ao longo do tempo, desenvolvemos várias planilhas que dão inteligência e ajudam na tomada de decisões com base em dados e não no achismo. Disponibilizarei gratuitamente todas que usamos dentro da empresa.
Um dos grandes desafios dos líderes de sucesso é conseguir gerenciar vários projetos e equipes ao mesmo tempo sem perder lucratividade.
Você terá acesso as aulas do zero ao avançado, para assistir quando e onde quiser, e vai dominar com segurança o método e ferramentas. As estratégias que você vai dominar são exatamente as que impactaram mais de 500 gestores e líderes desse mercado.
Neste programa, você terá a oportunidade de entrar em uma reunião ao vivo para tirar suas principais dúvidas. Seu Especialista atua há mais de 15 anos liderando projetos em diversas empresas no Brasil e exterior. Assim garantimos que você será bem direcionado com o apoio de um líder experiente.
Você fará parte de uma comunidade exclusiva com outros líderes de sucesso para desenvolver seu networking. Também terá acesso aos Headhunters parceiros em um ambiente exclusivo para indicação de alunos da formação para você conseguir fechar contratos com bons clientes e evoluir sua carreira.
Se o seu sonho é ter mais liberdade de tempo e prosperidade, mas você não quer mais um conteúdo teórico e pouco aplicável na sua vida. Não se preocupe!
É COMPLETAMENTE POSSÍVEL tornar-se um líder de sucesso com método ágil e prático.
Isso pode parecer contraditório no mundo onde a maioria das pessoas estão imersas em problemas e complexidades, mas acredite é possível simplificar e desenvolver habilidades que irão te levar para um próximo nível de resultados.
Bom, como alguns de vocês já sabem, tem um bom tempo que eu trabalho com Liderança e Estratégia, com expertise na formação de Líderes para aumentar a produtividade, solucionar problemas, tomar decisões efetivas e alcançar resultados junto com a equipe. Por isso, acredito que eu possa colaborar bastante com a sua carreira e negócios.
Sou fundador da empresa ITC Global e atuo há mais de 15 anos com consultorias onde já ajudei grandes marcas e players a alavancarem seus negócios. Possuo Doutorado em Administração de Empresas, Mestrado em Estratégia do Desenvolvimento Sustentável, especialização e experiência internacional. Já atuei como professor de Pós-Graduação no Brasil e MBA Internacional da IEBS (Espanha).
Mas foi através de consultorias em vários segmentos tanto no Brasil, quanto no exterior, formações para Espanha, Argentina, Paraguai e EUA, que percebi um padrão exagerado de complexidade na gestão das empresas o que tornava um obstáculo crescente. Vi a importância vital de uma liderança habilidosa e a necessidade de um método claro e organizado, para que as equipes possam operar com eficiência e direção.
Então, se você não apenas quer fazer parte do mundo da Liderança, mas também ter sucesso na sua jornada, basta clicar no botão abaixo para aprender mais sobre a minha metodologia.
– Sempre resolvendo urgências com decisões apressadas sem dados concretos;
– Sobrecarga de trabalho que gera dificuldade de se ausentar e tirar férias;
– Reuniões que drenam mais energia do que geram resultados;
– Dificuldade de desdobrar a estratégia para as equipes e operações;
– Equipe muito dependente, sem autonomia ou engajamento;
– Falta clareza na direção e estratégia para impulsionar o crescimento da empresa;
– Falta organização, método e ferramentas de liderança que gere mais liberdade.
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