Modelo de Maturidade Organizacional para Liderança Estratégica
1. Introdução Em minha experiência prestando consultorias estratégicas e capacitando líderes em diversas empresas, tenho percebido que uma das maiores dificuldades enfrentadas pelas empresas é o equilíbrio entre a cobrança por resultados de curto prazo e o tempo necessário para amadurecer processos e cultura organizacional. Essa pressão imediatista alinhada à falta de planejamento, organização e […]
